Todo apoio à campanha salarial das e dos servidores de Juazeiro do Norte/CE

Os trabalhadores do serviço público municipal de Juazeiro, com sua campanha salarial, questionam a destinação do tão comemorado crescimento econômico que colocou nossa cidade em 4° lugar no ranking dos maiores PIB do Ceará em 2022.

Essa luta enfrentará o desprezo, desrespeito e perseguições que marcam a relação do governo Glêdson/Giovane Sampaio com o povo trabalhador juazeirense. Um governo que economiza com os serviços essenciais destinados à população mais necessitada, busca aumentar desconto sobre salários e acabar com a aposentadoria dos servidores, mas não poupa com salários de familiares e amigos do prefeito ou rotatórias de necessidade questionada pelo povo.

Nós da Alternativa Socialista, corrente interna do PSOL, estaremos ao lado dos trabalhadores e suas organizações nessa batalha. Por uma cidade mais justa, que garanta um serviço público de qualidade, que respeite e valorize sua população trabalhadora, é necessário acabar com os privilégios dos ricos e seus representantes políticos. É preciso uma política firme de distribuição igualitária do crescimento econômico da cidade para as e os que trabalham.

DEFENDEMOS:

1. Convocação Imediata de Todos os Aprovados no Último Concurso, Ampliação de Jornada e Remuneração Definida em Lei e Realização de Novo Concurso Público;

2. Ampliação e Descentralização da Oferta de Medicamentos, Consultas e Exames;

3. Construção do Hospital Geral Municipal;

4. Reajuste Salarial Acima da Inflação;

5. Cumprimento dos Pisos Salariais Definidos em Lei;

6. Criação de Planos de Carreira dos Servidores e Cumprimento dos já Existentes;

7. Suspensão dos Parcelamentos dos Débitos da Prefeitura com a Previjuno, Pagamento Imediato desses Débitos e Ampliação da Contribuição Previdenciária da Municipalidade;

8. Abertura do Restaurante Popular e Ampliação das Cozinhas Comunitárias;

9. Construção de Moradias Populares e Obras Públicas para Geração de Empregos;

10. Redução dos Salários do Prefeito, Vice-prefeito, Secretários e Vereadores;

11. Redução do Quadro de Pessoal em Cargo Comissionado e Função de Confiança, com Redução Salarial dos Remanescentes nesses Cargos;

12. Aumento do IPTU de Imóveis e Propriedades Supervalorizadas, com Alíquota Progressiva sobre as Consideradas Ociosas;

12. Aumento do ITBI de Imóveis Supervalorizados e do ISS das Empresas com Maiores Faturamentos;

13. Cobrança das Dívidas Ativas das Grandes Empresas com o Município.